Motivierte Mitarbeiter*innen als Schlüssel zum Erfolg
Wie es gelingt, sich selbst und andere zu motivieren
Engagierte Mitarbeiter*innen sind im pädagogischen Alltag ein Garant für pädagogische Qualität. Sie bringen ihre Ressourcen ein, um Kindern gute Bildung und kontinuierliches Wachstum zu ermöglichen. Gemeinsam mit Eltern und Ihrem Team suchen Sie nach Lösungen, um individuelle Begleitung erfahrbar zu machen. Führungskräfte fragen sich, wie sie die Motivation fördern und Engagement steigern können - und das auch in herausfordernden Zeiten. Individuelle Führungsempfehlungen können Sie durch die 16 Lebensmotive definieren.
Ziele:
- Sie kennen die drei Motivationstypen und können diese aktivieren.
- Sie kennen den Rubikonprozess als Grundlage von Motivation und können gezieltes Führungshandeln definieren.
- Sie verstehen Widerstand und können gezielt Widerstand in Motivation wandeln.
- Sie kennen motivationsfördernde Sprachmuster für den Alltag.
Inhalte:
- Motivationstypen und Erkenntnisse der Neurowissenschaft
- die 16 Lebensmotive nach Stephen Reiss
- das Konzept der psychologischen Reaktanz
Methoden:
- theoretischer Input
- kollegialer Austausch
- erfahrungsorientierte Methoden
Terminbeschreibung: | 10. und 11.06.2024, jeweils 09:00 bis 16:30 Uhr |
Ort: | 78628 Rottweil, Waldtorstraße 8 |
Referent/innen: | Susanne Stegmann |
max. Teilnehmerzahl: | 20 |
Teilnahmebeitrag: | 228.00 EUR |
Veranstaltungsnummer: | 61 |
» Anmeldung |